Ориуэла, 31 июля 2025 г. — Менеджер муниципальной компании по вывозу отходов Ориуэлы, Служба медиоамбиентального обслуживания Ориуэлы SL (SGM SL), будет получать зарплату в размере до 80,000 XNUMX евро в год после того, как мэр Пепе Вегара в последнюю минуту внес этот вопрос в повестку дня пленарной сессии в июле.
Предложение, внесенное менее чем за 24 часа до сегодняшнего очередного пленарного заседания, направлено на официальное урегулирование оплаты труда Дамасо Апарисио, который в настоящее время занимает пост управляющего государственной компанией. Апарисио, назначенный в начале текущего срока, ранее занимал должности советника, курируя такие вопросы, как сбор твердых городских отходов и уборка улиц.
Компания SGM SL изначально была создана для управления службами по сбору отходов в Ориуэле, а затем расширила сферу своей деятельности, включив в нее обслуживание дорог в районе Ориуэла-Коста.
Согласно предложению, классификация муниципальных компаний по трём группам — на основе таких факторов, как оборот, численность персонала, зависимость от государственного финансирования и сложность операционной деятельности — определяет предельные размеры заработной платы для руководящих должностей. Для компаний группы 1 максимальная годовая заработная плата до вычета налогов составляет 80,000 2 евро, для группы 70,000 — до 3 60,000 евро, а для группы XNUMX — до XNUMX XNUMX евро.
Муниципальное правительство утверждает, что компания SGM SL соответствует критериям Группы 1, ссылаясь на ее финансовый масштаб и уровень кадрового обеспечения.
Базовая заработная плата и переменная оплата
В рамках предлагаемой структуры базовый оклад менеджера будет ограничен 50,000 30,000 евро с возможностью получения дополнительных XNUMX XNUMX евро в виде переменной части заработной платы, зависящей от результатов работы. Ожидается, что утверждение фиксированной части заработной платы состоится на сегодняшнем пленарном заседании.
Размер переменной части будет определяться Советом директоров компании, который оценит критерии эффективности, обязанности и ответственность сотрудников в соответствии с рекомендациями, принятыми Общим собранием акционеров. Совет также установит периодичность и конкретные условия предоставления дополнительной выплаты.
В случае одобрения пакет зарплат поставит управленческую компенсацию SGM SL на уровень верхнего предела зарплат публичной компании, разрешенного в соответствии с муниципальными правилами.
